很多女生都會想問、到酒店上班真的可以賺到錢嗎?
到這行工作的女生、心態是什麼比較重要!!
能不能了解男生到酒店消費的心態到底是甚麼呢?
現在只要到酒店上班的模式首先就是找一個專業酒店經紀人。
專業的經紀人要具備甚麼樣的條件呢？
1、把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。
挑選適合的店家類型(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)、適當的酒店上班時段 (時段和一個禮拜幾天）
2、把妹妹帶去理想的酒店上班後，讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。
薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？
3、妹妹的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。
衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。
4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入。
美眉的上檯的情況，是否有賺到錢、是否習慣？
如有不習慣立即做處置。
5、了解美眉的酒店上班情形及給予照顧和保護。
酒店上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。
6、薪資的處理和罰款的了解。
除了將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確。
或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉。
7、做妹妹的發言人。
因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題她也不便多發言。
而經紀人就可以站在她的立場幫他發言，這樣妹妹又不會得罪店家的人，也不會委屈到！
8、幫忙追討應該得到的錢。
這種事最容易發生有配S的美眉，雖然店家會幫忙追。
但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖！
9、給予經驗指導。
沒有人天生下來就會做酒店的！
有時因現場很忙，人手不足就會直接讓妹妹上戰場。
所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人，公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。
10、給予妹妹心理建設。
酒店上班公關的職業病就是越做會越空虛。
因為每天服務形形色色的客人，所須扮演的腳色也因客人的不同而有改變。
因此常為了迎合壓抑自己的情緒，這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道，給予輔導、教育。
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